为严格执行学校关于教职工的各项管理制度及细则，维护图书馆正常工作秩序，根据学校有关规定并结合图书馆实际情况，对我馆职工制定如下管理细则：

一、请、销假手续及权限

1. 请、销假手续

凡请假或休假一天以内者，须本人向部门主任提出申请，批准后方可离岗。

凡请假或休假一天以上者，须本人提出书面申请(病假、产假需附医院诊断书)，经主管副馆长批准后，方可离岗。请假条及诊断书由办公室存档。假满后，须及时到主管副馆长处销假。

原则上应先办理请假审批手续，后休假。因患急性病或出差在当地就诊病休等特殊情况未先办理请假审批手续者，到岗后应及时办理补假手续。

2．审批权限

（1）请假（含换休假）1天以内的，向部主任办理请销假手续。

（2）请假（含换休假）3天以内的，须向主管副馆长办理请销假手续。

（3）事假3天以上10天以内、病假2个月以内的，须由主管副馆长审批，报人事处备案。

（4）事假10天以上、全年病休2个月以上的，由图书馆签署意见，报人事处审批。

（5）病休连续超过6个月的，由图书馆签署意见，报人事处审批，办理长期病休手续。已办理长期病休人员，每半年需到学校指定医院进行复查，由医院出具继续病休证明方可办理继续病休手续；若要恢复工作，按学校人事处要求办理手续。

（6）教职工在获批休假后，因事离连的（包含寒暑假期间），须报图书馆办公室备案，其中涉及出国（境）的，由图书馆提出意见后，报学校审批。

 (7) 请假者不得随意超假，因特殊原因不能按期上班的，提前报告，经馆领导批准后方可续假。

 (8) 未经请假、续假或请假、续假未获批而擅自离岗者，准均按旷工处理。

二、各类休假规定及期限

探亲假，婚、丧假，生育假、工伤假等其他休假，参照学校请假制度执行。

三、考勤办法和要求

1．由部主任认真做好本部门日常考勤记录，考勤记录须注明请假性质（包含是否出境）、休假时间范围等信息。

2. 部主任应于每月第一个工作日中午下班前报送上月考勤表，同时提交电子版（通过OA）和纸质版。

3. 每月由办公室根据各部门上报考勤情况汇总制作全馆考勤表，经领导审批后上报校人事处。

4．办公室协助馆领导不定期抽查全馆考勤情况。

四、工作纪律

1、工作期间不得擅自离岗。工作人员上班期间不得擅自离岗办理个人私事，如有工作上需要请告知相关领导，如有特殊情况，请向馆领导请假。

2、严禁迟到早退。请全体工作人员按时到岗和离岗，不得迟到早退，一经发现迟到早退现象，将给予相应的处罚。

3、在工作期间禁止进行网购、玩游戏、聊天、炒股等一切与工作无关的事。严禁上班期间携带个人电脑做与工作无关的事情，如有工作需要携带个人电脑，请向相关领导报告。

4、保持良好的形象，在读者活动场所注意仪表仪态，严禁化妆、吃零食（值班人员进餐时间除外）等。

以上规定适用于馆内全部正式员工和劳务派遣人员。